Vielfalt bei der KVB © Stadtbahnkoeln.de

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag!

Vielfalt wurde bei uns schon gelebt, bevor Diversity in aller Munde war.

Bei uns arbeiten Menschen aus 30 Nationen zusammen. Junge Menschen bekommen bei uns eine Chance und die Erfahrung der älteren wissen wir zu schätzen. Bei der KVB ist die Tradition wichtig – und wir denken trotzdem modern: Deshalb ist es selbstverständlich, dass Frauen bei uns Karriere machen. Wir schätzen unsere Beschäftigten wegen ihrer Leistung und ihrer Persönlichkeit – unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Alter oder körperlicher Einschränkung.

Wir lieben Vielfalt, denn wir sind so bunt wie unsere Fahrgäste selbst! Wir möchten alle begeistern, die zu uns passen und nehmen die Menschen so, wie sie sind. Daher möchten wir Flagge zeigen: für #koelnervielfalt, Wertschätzung und Respekt!

 

Du möchtest mit uns gemeinsam die Vielfalt feiern und bei uns durchstarten? 

 

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Im Interview zum Weltfrauentag: Pamela Winkelmann, Bereichsleiterin Personalmanagement

  • Warum hat sich die KVB zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil
    unter den Mitarbeitenden zu erhöhen?

  • Was ist Ihrer Meinung nach der Grund dafür, dass bei der
    KVB relativ wenig Frauen arbeiten?

  • Mit welchen Maßnahmen wollen Sie erreichen, dass der
    Frauenanteil steigt?

  • Wie unterstützt die KVB ihre Mitarbeitenden, damit sie
    erfolgreiche Führungskräfte werden?

  • Welche Förderung gibt es bei der KVB speziell für Frauen,
    die Führungspositionen anstreben?

Pamela Winkelmann, Bereichsleiterin Personalmanagement

Unsere Kolleginnen und Kollegen berichten selbst:

Bunte Flagge für Vielfalt


Von Gen Y bis Generation 50+


Echte Frauenpower


30 Nationen - eine KVB


Selbstbestimmtes Arbeiten


Christopher Street Day

Videobotschaft:

Personalvorstand und Arbeitsdirektor Peter Densborn zum 8. Diversity-Tag