JobTickets
Ein Ticket für Beruf und Freizeit
Stressfrei zur Arbeit, entspannt in die Freizeit! Schnell, sicher, bequem. Ohne Stau und lange Parkplatzsuche, ohne die Umwelt zu belasten.
Ein JobTicket bekommen Sie ausschließlich von ihrem Arbeitgeber zu einem äußerst günstigen Festpreis.
Es gibt zwei Modelle. (siehe Flyer)
Für Unternehmen mit 2-49 Mitarbeitern
(Fakultativmodell)
Unternehmen, die zwischen 2-49 Mitarbeiter beschäftigen, bietet sich die Möglichkeit einen Mitgliedsvertrag mit ihrem Dachverband abzuschließen.
Der Dachverband übernimmt federführend die Abwicklung.
Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitern
(Solidarmodell)
Ein Unternehmen, mit Sitz im VRS-Verbundgebiet, kauft das JobTicket und gibt dieses als persönliches Ticket an die Mitarbeiter weiter.
Es muss für die gesamte Belegschaft abgenommen werden.
Der Arbeitgeber regelt u.a. den internen Zahlungsfluss, die Überweisung der Beiträge und die Ausgabe der JobTickets an die Mitarbeiter.
Das JobTicket gilt für beliebig viele Fahrten im gesamten Verkehrsverbund Rhein-Sieg (siehe Karte).
Für Mitarbeiter, die im Übergangtarif VRR (großer Grenzverkehr) wohnen, kann das JobTicket durch Zuzahlung auf folgende Tarifgebiete ausgedehnt werden:
Zur regelmäßigen Nutzung von EC-/IC-Zügen der DB AG ist ein Wochen- oder Monatsaufpreis erforderlich, den Sie ausschließlich bei DB-Vertriebsstellen erhalten. Dieser ist unbedingt vor Fahrtantritt zu lösen, ansonsten wird das VRS-JobTicket nicht anerkannt. Ein Nachlösen im Zug ist nicht möglich.
Weitere Zusatznutzen mit einem JobTicket.
Wenn Sie mit Ihrem JobTicket innerhalb des erweiterten VRS-Netzes über den Geltungsbereich hinaus fahren möchten, ist das mit den AnschlussTickets möglich. Für Anschlussfahrten in die benachbarten Verkehrsverbünde AVV und VRR gibt es dazu das EinfachWeiterTicket.
