FAQ Busfahrdienst

Ja, hier kannst du dich informieren und direkt bewerben! Die Startzeitpunkte der Fahrschulen sind jeweils am Anfang eines jeden Quartals (Januar, April, Juli und Oktober). Du hast bereits einen Führerschein der Klasse D? Dann kannst du direkt einsteigen - hier informieren!

Bitte reiche zunächst deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse und eine Kopie deines Führerscheins (Vorder- und Rückseite) ein.
Sollten wir darüber hinaus noch Dokumente von dir benötigen, melden wir uns bei dir.

Die Grundausbildung dauert 7 bis 8 Monate. Anschließend findet die betriebliche Einweisung während der Lehrfahrzeit statt, in der du einen Monat lang von einem/einer Lehrfahrer*in auf der Strecke begleitet wirst. Für bereits ausgebildete Busfahrer*innen bieten wir eine Einweisung in sämtliche Fahrzeugtypen an. Ggf. erhältst du noch ergänzende Fahrstunden. Nach der Fahrschule erhältst du Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen, welche dich als Lehrfahrer*innen 4-6 Wochen im Streckennetz begleiten.

Du erhältst ein Einstiegsgehalt von 3.002,72 EUR brutto/Monat, eine finanzielle Entwicklung alle 4 Jahre sowie Zeitzuschläge entsprechend der Dienstlage, in der du deinen Dienst absolvierst. Darüber hinaus erhältst du zwei jährliche Sonderzahlungen, jeweils einmal im Juli und im November des Jahres. Außerdem erhältst du von uns ein Jobticket (Deutschlandticket). Während deiner Ausbildung wird dies als geldwerter Vorteil auf deiner Steuerkarte zur Lohnsteuerbescheinigung eingetragen. Zusätzlich bieten wir eine Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln an sowie weitere Angebote zur Altersvorsorge. Außerdem beteiligen wir uns bei den Vermögenswirksamen Leistungen gerne mit monatlich 6,65 EUR.

Sollte dein Mann bzw. deine Frau oder eingetragene/r Lebenspartner*in arbeitssuchend gemeldet sein bzw. maximal 450€ monatlich verdienen, hat er/sie die Möglichkeit, unser Partner*innenticket zu erwerben. Dieses kostet derzeit 20,28€ jährlich und berechtigt zur Freifahrt im gesamten KVB-Netz.

Unser Tarifvertrag sieht 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr vor. 

Die Probezeit beträgt 6 Monate und beginnt ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit.

Wir haben bei einer Vollzeitbeschäftigung eine 39-Stunden-Woche im Schichtdienst.

Du hast die Möglichkeit, dein Stundenkonto in einem gewissen Rahmen selbst zu verwalten. Überstunden können in dem Zusammenhang mit Freizeitausgleich abgegolten oder einer Überstundenpauschale ausgezahlt werden.

Die Wohnungsgesellschaft der Stadt Köln, die neben uns, der KVB, ein Teil des Stadtwerkekonzerns ist, verfügt über insgesamt ca. 2.000 Mieteinheiten in Köln, die von Mitarbeitenden des Stadtwerkekonzerns genutzt werden können. Sag uns gern, was du  suchst und wir stellen den Kontakt zur Wohnungsgesellschaft umgehend her.

Wir bieten dir die Möglichkeit auf einen Kita-Platz in einer Kölner Elterninitiative. Darüber hinaus arbeiten wir mit dem pme Familienservice zusammen. Dieser bietet dir Informationen, Beratung sowie die Vermittlung zu folgenden Kinderbetreuungsformen an: Kindertagesstätten, Tagespflegepersonen, Notbetreuung in den pme Back-up-Einrichtungen oder im Privathaushalt sowie die pme Ferienprogramme. Im Bereich Einkommens- und Budgetberatung bietet der pme Familienservice lösungsorientierte Beratung bei finanziellen Schwierigkeiten und Unterstützung bei Fragen rund um das Haushaltsbudget. In der Elternberatung unterstützt der pme Familienservice Sie außerdem in allen Fragen rund ums Elternsein: Schwangerschaft und Geburt, Erziehung, Elterngeld, Kindergeld und finanzielle Fragen sowie Schule und Lernen.

Eine klassische Entwicklung im Fahrdienst könnte eine Ausbildung zum/zur Verkehrsmeister*in im Innendienst, Außendienst oder in der Leitstelle sein sowie zum/zur Leiter*in Busfahrer*in (ein Wechsel im Schwerpunkt des Fahrdienstes ist möglich). Darüber hinaus kannst du eine Karriere als Informationsmanager*in anstreben oder dich auf jede interne Ausschreibung bewerben, die beispielsweise mit deinem ursprünglich erlernten Beruf in Verbindung steht.

Unser internes Weiterbildungsprogramm ist unser Angebot an alle Mitarbeitende, die sich in ihrer Freizeit weiterbilden möchten. Du hast im Zuge dessen die Möglichkeit, Seminare der Volkshochschulen zu verschiedensten Themen kostenlos zu besuchen.

Du hast die Möglichkeit, Dienstkleidung zu erhalten und zu nutzen.
Darüber hinaus kannst du grundsätzlich auch private Kleidungsstücke einsetzen. Näheres regelt eine Betriebsvereinbarung.

Der Stadtwerkekonzern verfügt über ein sehr breites Angebot an Betriebssportmöglichkeiten. Von verschiedenen Fußballmannschaften über Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga und Schwimmen, findest du sicherlich etwas, das dir hilft. Die Betriebssportgemeinschaft der Stadtwerke Köln steht dir gern für Rückfragen zur Verfügung.